Bagpangkat Robinkar SSDM Polri Menggelar Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Polri T.A. 2024

Tribratanewsntt.com,- Ruangan Vicon lantai 2 Mapolda NTT menjadi tempat pelaksanaan kegiatan penting yang diselenggarakan oleh Bagpangkat Robinkar SSDM Polri, Rabu (17/1/24).

Kegiatan ini merangkul seluruh jajaran untuk melakukan monitoring dan evaluasi terhadap proses kenaikan pangkat pegawai negeri pada Polri (PNPP) T.A. 2024.

Kegiatan yang diselenggarakan secara virtual ini dikhususkan bagi Polda wilayah Indonesia Tengah (Polda NTT, Polda NTB dan Polda Bali) yang dipusatkan di Polda NTB.

Dalam suasana yang penuh semangat, Karosdm Polda NTB membuka acara ini dengan menekankan pentingnya transparansi dan keberlanjutan dalam proses kenaikan pangkat pegawai. "Melalui kegiatan ini, kita tidak hanya memastikan ketertiban administrasi, tetapi juga memberikan dorongan positif bagi setiap anggota Polri dalam mencapai pengembangan karirnya," ujarnya.

Dikatakannya bahwa pengemban fungsi kepangkatan harus mampu memberikan pelayanan yang optimal dalam pemenuhan hak-hak Anggota Polri. "Untuk mencapai hal ini, penjelasan update terkait pengusulan dan aturan kepangkatan menjadi kunci. Monev ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan terkait administrasi kepangkatan, yang pada akhirnya akan memberikan dampak positif pada efisiensi dan efektivitas tugas Anggota Polri"pungkasnya.

Sementara itu Ketua tim monev Kasubbagkat PNS Bagpangkat Robibkar SSDM Polri Pembina TK I Purnomo Sulistiyono Prabowo, S.H. dalam arahannya, menekankan pada transformasi digitalisasi pelayanan kepangkatan Polri. "Hal ini mencakup optimalisasi Aplikasi e-UKP Polri serta pemahaman efektif terhadap regulasi kepangkatan. Langkah integrasi digitalisasi juga diusulkan untuk mempermudah proses kenaikan pangkat, yang sejalan dengan upaya menciptakan sistem administrasi yang responsif dan terkini"ujar Ketua Tim Monev.

Selain itu, pelatihan kepada petugas pelayanan kepangkatan menjadi keharusan untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme. "Penguatan komunikasi antarpetugas, audit berkala terhadap proses kenaikan pangkat, dan pembangunan soliditas dengan instansi Polri lainnya juga menjadi prioritas"pungkasnya.

Kegiatan monitoring dan evaluasi tidak terbatas pada ruang fisik Mapolda NTT saja, tetapi juga melibatkan teknologi dengan penyelenggaraan melalui zoom meeting. Paur Subbagpangkat Bagbinkar Biro SDM Polda NTT, Kasubbagrenmin Satker Polda NTT dan Kabag SDM Polres jajaran Polda NTT turut serta dalam sesi evaluasi ini, menunjukkan komitmen bersama untuk mencapai standar yang tinggi dalam pengelolaan kenaikan pangkat.

Dalam suasana yang akrab namun serius, evaluasi dilakukan secara menyeluruh mulai dari prosedur administratif hingga penerapan kriteria kenaikan pangkat. Melibatkan teknologi dengan memanfaatkan zoom meeting memungkinkan partisipasi dari berbagai Polres jajaran, menciptakan forum diskusi yang dinamis dan inklusif.

Kegiatan ini menjadi landasan penting bagi peningkatan kualitas SDM di lingkungan Polri, menegaskan komitmen untuk memberikan pelayanan yang lebih baik dan menciptakan lingkungan yang memberdayakan bagi setiap anggota. Tetap terhubung untuk melihat perkembangan lebih lanjut seputar dinamika administrasi dan pengembangan sumber daya manusia di Polri.